
Année fiscale 2020-21 au Royaume-uni
Suite au Budget du 11 mars 2020, voici un récapitulatif des principaux changements au Royaume-Uni:
Personal allowance
Le montant annuel non imposable ne change pas en 2020-21, il reste à £12 500. Le seuil d’imposition avant de passer dans la tranche d’imposition à 40% reste à £50 000.
Cotisations sociales
A partir du 6 avril 2020, les salariés ne paieront pas de cotisations sociales (employee NICs) sur leur salaire jusqu’à un montant de £9500 (contre £8632 en 2019-20). Le seuil pour les cotisations patronales passe à £8788.
L’employment allowance augmente de £3000 a £4000. Pour toute entreprise qui remplit les critères, les premières £4000 de cotisations patronales bénéficient donc de cette exemption. Cela ne s’applique pas aux limited companies pour lesquelles le seul employé est aussi directeur de la société.
Arrêt maladie
En raison du COVID-19, les salaries auront droit aux indemnités maladie à partir du premier jour d’arrêt et non plus seulement à partir du quatrième jour. Un maximum de deux semaines d’indemnités sera remboursé par le gouvernement. Les indemnités maladie sont de £94.25 par semaine pour un employé à temps complet.
Taxation des plus-values
Il y a d’importants changements à partir d’avril 2020 dans le cas de vente d’une résidence autre que la résidence principale. Il faut notamment faire une déclaration dans les 30 jours et payer l’impôt sur les plus-values dans les mêmes délais.
Salaire minimum
Les taux horaires augmentent au 6 avril :
Année fiscale | 25 ans et plus | 21 à 24 ans | 18 à 20 ans | Moins de 18 ans | Apprenti/ Stagiaire |
Avril 2019 | £8.21 | £7.70 | £6.15 | £4.35 | £3.90 |
Avril 2020 | £8.72 | £8.20 | £6.45 | £4.55 | £4.15 |